Dobre praktyki pracy w dziale pracowniczym

W niniejszym blogu od kilkunastu kwartałów prezentuję korzyści płynące z współpracy w zespole. Kilka tygodni temu prowadziłem cykl warsztatów menedżerskich z tematu integrowania zespołu. Bywalcy szkoleń omawiali dobre praktyki, które napotkali w swojej aktywności menedżerskiej w różnego typu organizacjach. Po tym spotkaniu wypracowałem pięć dobrych praktyk pracy w zespole. Podobne dobrych praktyk czytelnik może znaleźć także na tym portalu: http://www.szkolenia-integracyjne.pl/wyjazdy_integracyjne_szkolenia_inte...
Dalej prezentuję zasady współdziałania w zespole. Zaprezentowałem je jako case study rzeczywistych sytuacji w przedsiębiorstwie.
1. Przygotuj się na regularne spotkania grupy pracowników
Tamara była w zeszłym roku kierownikiem wydziału marketingu. Jest zatrudniona z wybitną grupą informatyków, specjalistów ds. obsługi klienta i innych zatrudnionych. By pracujący w tej firmie dali radę ze sobą współdziałać, kierowniczka organizuje regularne narady. Spotkania odbywają się zawsze w poniedziałek o godz. 8.00 i trwają 2,5 godziny. Po zebraniu kierowniczka zapisuje usprawnienia i cele dla wszystkich zatrudnionych.
2. Zapoznaj się z pracą swoich kolegów z pracy
Damian jest zatrudniony w dziale logistyki. Każdego dnia aktywnie uczestniczy w wielu działaniach z pozostałymi osobami zatrudnionymi w tym dziale, ale oni są zatrudnieni w pozostałych województwach. By zatrudnieni w tej firmie efektywniej razem pracowali, w każdym miesiącu ta instytucja wysyła ich na 8 godzin na robocze spotkania w ekskluzywnym motelu.
3. Akumulowanie kompetencji w grupie
Beata była w zeszłym miesiącu szefem rodzinnej firmy zajmującej się reklamą internetową. Instytucja ma 5 współpracowników. Szefowa kupiła dla celów gromadzenia wiedzy system komputerowy do tworzenia bazy wiedzy w zakresie operacji w organizacji. I tak właśnie osoby zatrudnione w firmie mogą pracować razem oraz wiedzą, które procesy są w firmie.
Na tą chwilę to tyle haerowych przemyśleń.
Opracowanie: Henryk Piskorz
I DODATKOWO JAK ZWYKLE ZESTAW INTERESUJĄCYCH DANYCH ODNOŚNIE INTEGRACJI Z POPRZEDNIEGO OKRESU:
- Najczęściej kupowana forma zadań team building : zadania wspinaczkowe
- Najlepiej wycenione w ankietach po evencie gry – komentarze grup: scenariusz militarny
- Statystyczna liczebność grupy szkoleniowej: sto pracowników.
- Najlepsze dla zamawiającego dni tygodnia na zabawy: środek tygodnia.
- Najchetniej oczekiwania część kraju: Wybrzeże

ŹRÓDŁO: Training Projects
Od pięciu lat prowadzimy projekty w branży wydarzeń i konferencji korporacyjnych jako Training Projects.
Jesteśmy świadomi, że atrakcyjne szkolenie czy wyjazd to także przyjazny hotel. W wyselekcjonowanej bazie mamy wiele urokliwych lokalizacji z całego kraju. Rekomendujemy sprawdzone imprezy integracyjne i team building.Zwykle prowadzimy zajęcia w Sudetach, nad Zegrzem oraz na terenie Warmii i Mazur. Preferujemy destynacje mniej znane . W słoneczne dni szkolimy pod chmurką, a jeżeli aura nie sprzyja – pod dachem.