Technika w twoich szkoleniach

Na koniec wakacji, w tym lapidarnym komentarzu zajmiemy się zapomniana już nieraz kwestią interaktywnych prezentacji. To niby nieco czy wręcz zdecydowanie nudna forma nauczania – jednak my jednoznacznie uważamy, iż jest możliwe wyciągnięcie z niej zupełnie satysfakcjonujących efektów. Na przykład polecamy ją na Profesjonalne Treningi Radzenie Sobie Ze Zmianą.
Dzisiejsza prezentacja może być zapamietana przez uczestników szkolenia jeśli:
1. Nie jest przesycona odwracającymi uwagę gadgetami jak na przyklad głupawo nadlatujące słowa tudzież fosforyzujące tło.
2. Ciekawie zaskakuje przejrzystym układem ekranu. Malo tekstu oraz dobrze dobrane grafiki
3. Czytelne wykresy – które uczestnik szkolenia obejmie wzrokiem w dziesięć sekund.
4. Szkielet prezentacji oparty o ideę jeden slajd to jedna informacja do przekazania. Mam na myśli że wiadomości na slajdzie nie są skondensowane w nadmiernej ilości.
5. Oddziaływanie w dominującym stopniu trafnym rysunkiem a raczej nie czcionką.
6. Ciekawy plik video
7. Trafiające do wyobraźni pytania dla uczestników szkolenia.
Zapraszamy do kontroli swoich prezentacji z uwzględnieniem opisanych wyżej punktów – przed zabraniem ich na szkolenia menedżerskie.

WIĘCEJ

Tutaj mówimy także o:
- audyty motywacji załogi w różnych korporacjach
- kwestionariuszy psychologiczne
- zajęcia edukacyjne z sprzedaży i rozwoju zespołów handlowych
- imprezy integracyjnych
- zarządzanie kapitałem ludzkim
Gorąco namawiamy do następnych odwiedzin na naszej witrynie.