Ważne obszary tematyczne kursów dla menedżerów

W sektorze szkoleń jest bardzo wiele tematów szkoleń dla kadry zarządzającej firmami. Np. leadership, prowadzenie negocjacji, wpływanie na zachowania pracowników, konflikty i ich efekty dla firmy, radzenie sobie ze stresem, wariantowanie i decyzje, umiejętność komunikacji. W niniejszym artykule pokazuję w szczegółach parę typów takich sesji szkoleniowych. Mnóstwo treści można znaleźć w tym miejscu:
http://www.szkolenia-menedzerskie.pl/prowadzenie_prezentacji_przemowieni....
Jakie projekty szkoleniowe dla menedżerów warto wybrać? Niżej kilka ciekawych tematów:
Podejmowanie decyzji – osoby biorące udział w tym szkoleniu dowiedzą się jak rozważać kwestie w obszarze strategii konkurencji, konfliktów, efektów działalności firmy, budowania budżetów na kolejne miesiące działalności oraz motywowania pracowników. Decyzje menedżerskie zawsze było ważnym elementem pracy prezesa zarządu i menedżerów średniego szczebla. Kierownik podejmuje dziesiątki wyborów w każdym projekcie, z tego powodu trzeba to robić efektywnie.
Wpływanie na zachowania pracowników – uczestnicy będą potrafili skłaniać do pracy pracowników bez dodatkowego budżetu. Dowiedzą się jak diagnozować potrzeby podwładnych, budować miesięczne plany pracy i rozmawiać z osobami zatrudnionymi w firmie. Sesje szkoleniowe z niniejszego tematu w mojej dawnej firmie były prowadzone jako aktywizujące warsztaty.
Przewodzenie zespołowi – szef jest liderem i w tej samej sytuacji administratorem. Pracownicy w firmach często myślą, iż tacy frontmeni mają dar od urodzenia do przewodzenia ludziom. Okazuje się, iż człowiek jest w stanie nauczyć się być przywódcą. Szkolenia z tego obszaru kompetencji miękkich trwają co najmniej 4 dni. Prowadzący szkolenia utrwalają zdolności z przewodzenia innym i technik motywowania podwładnych.
W innym poście na moim blogu przedstawię podobne rodzaje szkoleń dla kadry zarządzającej.
O NASZYM DZIENNIKU
Niniejszy serwis pisze grupa doświadczonych wykładowców tworzących kursy dla menedżerów z różnych dziedzin gospodarki.

W tym blogu mówimy też na temat:
- badania satysfakcji osób zatrudnionych w różnych korporacjach
- testy kompetencyjne
- wykłady z efektywności osobistego
- spotkania motywacyjnych
- kierowanie kadrami
Jak zawsze zachęcamy do wielokrotnych spotkań na tej witrynie.